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Informativa sulla privacy
Ai sensi del D.Lgs. 196 /2003
Contattando Zuccato HC tramite e-mail, il suo indirizzo di e-mail verrà inserito nell'elenco dei contatti aziendali al fine di poterle rispondere e - qualora lei dia il consenso - nell'elenco dei destinatari della newsletter aziendale al fine di poterle inviare comunicazioni commerciali da Zuccato HC relative a soggetti di suo interesse.
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Policy Whistleblowing
Ai sensi della normativa vigente (D.lgs 10/3/23 n°24)
Come richiesto dalle normative vigenti, Zuccato HC ha stilato una procedura per la segnalazione di illeciti europei e nazionali commessi dall'azienda da parte di suoi dipendenti, collaboratori o consulenti (c.d. "whistleblowing")
L' obiettivo è quella di fornire ai segnalatori di tali violazioni ("whistleblowers") chiare indicazioni operative e di instaurare un procedimento di segnalazione che garantisca la riservatezza dell'identità del whistleblower sin dalla ricezione e in ogni contatto successivo alla stessa
La procedura, completa della relativa informativa privacy, è visionabile e scaricabile in formato PDF dal link sottostante.
Misure anti-COVID e "Green Pass"
Ai sensi della normativa vigente
Fin dall'inizio della pandemia all'interno di Zuccato HC sono rigorosamente applicate tutte le misure di legge per il contenimento del rischio di contagio da SARS-CoV-2 all'interno dei luoghi di lavoro e dei locali chiusi più in generale, incluso, ma non limitato a:
- Utilizzo di mascherina chirurgica o FFP2 correttamente indossata a coprire naso e bocca;
- Mantenimento costante di una distanza interpersonale di almeno 1 metro;
- Accurata disinfezione delle mani quantomeno all'ingresso ed all'uscita dai locali.
Viene inoltre misurata la temperatura corporea all'ingresso e negato l'accesso in caso di temperatura superiore a 37.5°C.
Inoltre, dal 15 Ottobre 2021, ogni dipendente diretto o di ditte esterne e chiunque a qualsiasi titolo intenda accedere ai luoghi di lavoro aziendale è tenuto ad esibire agli addetti il QR code presente nel cosiddetto “Green Pass”, sia esso in in formato cartaceo o digitale, tenendo a disposizione un documento di identità per l’eventuale riconoscimento.
Si ricorda che le attuali previsioni di legge prevedono l'obbligo di verifica del "Green Pass" da parte dell’Azienda ed il divieto di accedervi a chi ne sia sfornito, con sanzione da 600 a 1500 euro a carico dei trasgressori.
I dati ottenuti dalla scansione del codice in questione vengono gestiti in conformità ai dettami di legge. La relativa informativa privacy è visionabile e scaricabile dal link sottostante.
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Codice Etico
Ai sensi del Decreto Legislativo 8 Giugno 2001, n°231
Nello svolgimento della propria attività aziendale, proprio in considerazione del peculiare mercato in cui opera, Zuccato HC Srl ha sempre mantenuto e mantiene costante attenzione alle attese della collettività e dei clienti, siano essi intesi come utilizzatori professionali (medici, paramedici e strutture sanitarie), sia come utilizzatori finali (pazienti), con l’obiettivo di garantire sempre e costantemente il miglior standard qualitativo possibile.
Sebbene operi a livello commerciale e non manifatturiero, Zuccato HC Srl tiene in assoluta considerazione gli aspetti etici della propria azione imprenditoriale ed adotta le migliori tecniche disponibili per la mitigazione degli impatti derivanti dalle proprie attività .
Questo comporta, tra l'altro:
- Pieno rispetto di leggi e i regolamenti vigenti
- Ripudio di ogni discriminazione delle persone basata sul sesso, sulle razze, sulle lingue, sulle condizioni personali e sociali, sul credo religioso, politico;
- Ripudio in particolar modo del lavoro minorile.
- Instaurazione di un ambiente di lavoro ispirato al rispetto, alla correttezza ed alla collaborazione e sulla base dell'esperienza maturata nei propri settori di competenza
- Coinvolgimento e responsabilizzazione di dipendenti e collaboratori, con riguardo agli specifici obiettivi da raggiungere e alle modalità per perseguirli.
- Stimolo all'adozione di analoghe regole comportamentali, ispirate ai medesimi principi generali, da parte delle singole società con cui collabora direttamente.
Per perseguire tale fine, ZUCCATO HC si è dotata quindi di un Codice Etico, che costituisce ai sensi del D.Lgs 8/6/2001,n°231 e ss.ii. parte essenziale del modello organizzativo adottato. Esso individua l’insieme di valori che costituiscono l’Etica, i principi guida nonché le direttive fondamentali cui devono essere conformate, in modo assouto ed imprescindibile, le attività ed i comportamenti di tutti i dipendenti, consulenti e collaboratori. Esso mira a raccomandare, promuovere o vietare determinati comportamenti, al di là ed indipendentemente da quanto previsto a livello normativo e può prevedere sanzioni proporzionate alla gravità delle eventuali infrazioni commesse.
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Testo D.Lgs. 196/2003 |
Testo Direttiva 2002/58/CE |
